对于所在单位不能在实际用工地为员工购买社保来讲,选择一家老牌的劳务派遣人事外包服务机构代理社保事务,能保障员工在年老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障,可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳,并能得到劳务派遣人事外包机构提供合适的用工方案,有效保护员工的劳动权益。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、转移派遣、减员派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。
骏伯人力集团劳务派遣网点涉及全国,全国一二线经济发达城市覆盖。借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户的认可,专注于人事外包、禅城劳务派遣、薪酬福利外包、企业社保托管、禅城社保五险一金代理等。
对于现代企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做人事外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
实施劳务派遣、人事外包或人力资源托管,通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理用工的前提下,能较大限度降低贵司管理员工社保五险一金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等合作。骏伯人力集团劳务派遣服务,企业人事外包社保服务优势:价格合理、团队强大、反应迅捷。
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